
Beter toegerust
Het Rotary Leerinstituut (RLI) heeft als doel om de kennis over Rotary bij Rotarians te vergroten. Dit door middel van digitaal aangeboden studiemateriaal, een interactieve training en opdrachten. Voor het digitale aanbod wordt van de cursisten zelfstudie gevraagd.
Het RLI organiseert jaarlijks in elk district minimaal één training, bestaande uit een digitaal deel en twee plenaire bijeenkomsten. Om er voor te zorgen dat iedere deelnemer tot zijn recht komt in de interactieve training, kunnen per training maximaal 25 Rotarians deelnemen.
Iedere cursist kan een ander motief hebben om mee te doen. Het kan zijn om meer over de Rotary te weten te komen, inzicht te vergaren over de volle breedte en samenhang van wat de Rotary te bieden heeft, of om je beter toegerust te weten met het oog op een toekomstige functie en taken in de eigen club of het district.
Thema’s
Thema’s zijn onder meer het opzetten van succesvolle serviceprojecten, PR en communicatie en het vinden en behouden van nieuwe leden. Ook specifieke Rotaryzaken zoals Vocational Service, Youth Service en The Rotary Foundation komen uitgebreid aan de orde.
Afgerond geheel
De digitale en plenaire onderdelen van de training hebben een sterke samenhang en vormen een afgerond geheel. De onderdelen worden bij voorkeur in de aangeboden volgorde gevolgd. Na het afronden van de trainingen ontvang je tijdens een feestelijke afsluiting een RLI-oorkonde en een RLI-pin. Het kennisdeel van de training (deel 2) kun je in je eigen tijd tot je nemen en wordt digitaal aangeboden.
OPBOUW RLI-TRAINING
Deel 1 - plenaire digitale aftrap (circa één/anderhalf uur):
- Kennismaken met trainers en cursisten
- Uitleg over inhoud en opzet
- Toelichting over aanpak zelfstudie
Deel 2 - asynchrone digitale voorbereiding (zelfstudie):
- Algemene kennis over Rotary
- Kennis over beschikbare online-informatie
- Verdiepingsvragen en voorbereidingsopdrachten
- Kennis van de inhoud is vereist om effectief aan de plenaire bijeenkomst te kunnen deelnemen
- Tijdsinvestering bedraagt 6 – 8 uur (in eigen tempo en tijd)
Deel 3 - plenaire interactieve dag (live):
- Hernieuwde kennismaking
- Toetsen van opgedane kennis (inclusief mogelijkheid vragen te stellen)
- Bespreking ethische dilemma’s (Vocational)
- Opdracht over communicatie
- Pitch over je eigen Rotary-beleving
- Uitwisseling best practices ledenbeleid
- Club Leadership Plan voor succesvolle clubs
Deel 4 - toepassing/discussie in eigen club:
- Uitdieping van één van de thema’s (naar eigen keuze) in de eigen club
Deel 5 - dagdeel plenaire reflectiebijeenkomst (live):
- Uitwisseling van ervaringen binnen de eigen club (successen en ondervonden hindernissen)
- Ledenbeleid (ledenwerving en -behoud)
- Vocational
- Communicatie
- Clubplan
Volg ons ook op Facebook.
(klik op het logo)
